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收起
32010372
管理学教程
作者:周吉
中图分类:
工业技术
->
建筑科学
->
建筑设计
学科分类:
工程学(二)
->
土木建筑工程
出版日期:1987-10-1
主题词:管理学-教程
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内容简介
本书共四篇十五章,对管理理论的历史发展、管理学的理论基础──系统学、管理的一般理论──管理的概念、原理、方法,以及管理的职能理论──计划、组织、控制、激励等作了系统阐述。
目录
第一篇 管理理论的历史发展
9
阅读
第一章 绪论
11
阅读
第一节 管理学的研究对象
11
阅读
第二节 管理学的学科体系
11
阅读
第三节 管理学的设课目的
13
阅读
第四节 管理学的研究方法和学习方法
13
阅读
第二章 管理理论的历史发展
17
阅读
第一节 管理理论的萌芽
17
阅读
第二节 古典管理理论
18
阅读
第三节 行为科学理论
23
阅读
第四节 现代西方管理理论诸学派
27
阅读
第二篇 管理学的理论基础——系统学
57
阅读
第三章 系统学概述
59
阅读
第一节 系统学与管理学
59
阅读
第二节 系统的三基元——物质、能量、信息
60
阅读
第三节 系统学的基本概念
62
阅读
第四节 系统的共性和特性
73
阅读
第五节 系统的分类
82
阅读
第四章 系统的稳定与发展
88
阅读
第一节 系统的稳定性
88
阅读
第二节 系统的稳定机制
93
阅读
第三节 系统的发生与发展
93
阅读
第四节 系统的老化与消亡
101
阅读
第五章 系统的结构
105
阅读
第一节 系统的并列与层次结构
106
阅读
第二节 结构中的联系
111
阅读
第三节 系统中的因果联系
114
阅读
第六章 系统的功效
119
阅读
第一节 功效的概念
119
阅读
第二节 系统的性能、功效不守恒定律
123
阅读
第三节 影响系统功效的因素
133
阅读
第四节 系统功效的东风效应
138
阅读
第七章 系统学的应用
143
阅读
第一节 系统学在管理中的应用
143
阅读
第二节 现代经济是一个动态的大系统
157
阅读
第三篇 管理的一般理论
175
阅读
第八章 管理的概念
177
阅读
第一节 管理的定义
178
阅读
第二节 管理的目的
182
阅读
第三节 管理的手段和工具
182
阅读
第四节 管理的对象
183
阅读
第五节 管理的职能
184
阅读
第六节 管理的过程
185
阅读
第七节 管理的关键
187
阅读
第九章 管理原理
188
阅读
第一节 功效优化原理
188
阅读
第二节 分工合作原理
192
阅读
第三节 制约适度原理
197
阅读
第四节 动力激励原理
203
阅读
第十章 信息与沟通
209
阅读
第一节 信息的特性
209
阅读
第二节 信息的分类
213
阅读
第三节 固有信息
215
阅读
第四节 目标对象与接受率
217
阅读
第五节 信息沟通的方式
220
阅读
第十一章 管理的方法
225
阅读
第一节 管理方法的分类
225
阅读
第二节 行政的方法
229
阅读
第三节 法律的方法
235
阅读
第四节 经济的方法
249
阅读
第五节 宣传教育的方法
264
阅读
第六节 咨询顾问的方法
272
阅读
第七节 科学的管理方法是我国经济起飞的机轮之一
281
阅读
第四篇 管理的职能理论
287
阅读
第十二章 管理的计划理论
289
阅读
第一节 概述
289
阅读
第二节 目标
301
阅读
第三节 计划工作的前提条件
314
阅读
第四节 拟定决策
319
阅读
第十三章 管理的组织理论
331
阅读
第一节 组织设计的标准
331
阅读
第二节 组织层次和管理幅度
334
阅读
第三节 分权和授权
341
阅读
第四节 组织机构的体制
347
阅读
第五节 组织机构的类型
354
阅读
第十四章 管理的控制理论
371
阅读
第一节 控制系统和控制过程
371
阅读
第二节 企业中的控制
379
阅读
第十五章 管理的激励理论
387
阅读
第一节 对个人的激励
387
阅读
第二节 对团体的激励
400
阅读
第三节 对企业的激励
407
阅读
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